ブラック企業の話
ブラック企業の話 掲示板スレッド
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アクセンチュア、週休3日で成果 離職率半減
時間あたり達成度で人事評価
日本で「週休3日制」を定着させ、生産性を高めるモデルが出始めた。
アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し、制度当初の
10倍に増える。
人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者
への抜てきもある。かつて「激務で不夜城」との声もあったが、15年
から働き方改革で社風を変え、離職率は半減した。世界に先んじて
人口が減る日本こそ、多様な人材が活躍する職場づくりの巧拙が
問われる。
パナソニックHD、社員の居住地自由に 週休4日も
パナソニックホールディングス（HD）は3日、10月から国内のどこに
居住していても勤務できる制度を導入すると発表した。リモートワーク
を併用することで、通勤圏外の実家や遠隔地からの勤務も可能になる。
また、週休4日勤務ができる制度も整える。働き方を多様化し、
自由度を高めて人材獲得につなげたい考えだ。
週休3日制の導入を検討していたが、新たに週休4日制も検討する。
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